Workshopreihe „Gesundes Führen“ für Kita-Leitungen
Die berufliche Tätigkeit von pädagogischen Fachkräften hat sich in den letzten Jahren zunehmend verändert. Die Beschäftigten gehören zu den Berufsgruppen, die einer sehr hohen körperlichen und psychischen Belastung ausgesetzt sind.
Strukturelle Rahmenbedingungen wirken sich auf die Arbeitsfähigkeit und die Arbeitszufriedenheit aus. Es ist wichtig, dass Gesundheitsförderung in der Kita neben den Kindern und deren Familien auch die Fachkräfte adressiert und alle sich als Beteiligte einer lernenden Organisation im Sinne des Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0-10 Jahren in Hessen (BEP) wahrnehmen.
Leitungskräfte nehmen in der Umsetzung von Gesundheitsförderung in der Kita eine Schlüsselrolle ein. Ob in der Mitarbeitendenführung, der Elternkommunikation, der Zusammenarbeit mit dem Träger oder der Kooperation und Vernetzung im Sozialraum: Die Rolle der Leitung ist für den Erfolg entscheidend. Aufbauend auf den Grundsätzen und Prinzipien des BEP gilt es, die Lebenswelt Kita als zusammenhängendes System zu begreifen und die eigenen Handlungsoptionen zu nutzen.
Die Workshops
Die Workshops finden auf der Plattform Zoom statt und bauen auf der dreitägigen Modulfortbildung „Gesundheitsfördernde Kita – auf der Grundlage des BEP” auf. Wir möchten Ihnen neue Impulse zur Implementierung von Gesundheitsförderung aufzeigen und Ihnen Gelegenheit geben, mit anderen Kita-Leitungen in den Austausch zu treten.
Wichtig: Jeder Workshop ist in sich abgeschlossen. Sie können die Reihenfolge frei wählen und auch nur an einzelnen Workshops teilnehmen.
Voraussetzung: Die Workshopreihe richtet sich ausschließlich an Kita-Leitungen, die bereits an der dreitägigen Fortbildung „Gesundheitsfördernde Kita – auf der Grundlage des BEP“ teilgenommen haben. Für Fachberatungen ist dieses Format nicht vorgesehen.
Themen, Termine, Anmeldung
Die Workshopreiche „Gesundes Führen” widmet sich vier Themen:
In pädagogischen Teams arbeiten heute häufig bis zu vier Generationen zusammen – mit unterschiedlichen Werten, Arbeitsvorstellungen und Erwartungen an Führung. Das erzeugt Reibung, birgt aber auch großes Potenzial.
Der Workshop gibt Kita-Leitungen Raum, die eigene Führungspraxis zu reflektieren, typische Konfliktmuster zu analysieren und konkrete Werkzeuge direkt auszuprobieren – in Kleingruppen und anhand realer Fallbeispiele.
Ausgehend von einem kompakten Überblick über die Generationen Babyboomer, Gen X, Gen Y und Gen Z werden typische Spannungsfelder aus dem Kita-Alltag erarbeitet: Wo entstehen Konflikte? Welche Werte prallen aufeinander?
Die Teilnehmenden bringen eigene Erfahrungen ein und erproben praxiserprobte Moderationstools für Wertespannungen im Team, darunter einen Gesprächsleitfaden angelehnt an die Gewaltfreie Kommunikation. Abschließend werden verschiedene Führungsstile reflektiert und ein persönlicher Aktionsplan entwickelt.
Dienstag, 16.06.2026, 9:00-13:00 Uhr
Als Schlüssel für mehr Wohlbefinden und Gesundheit im Führen und Leiten einer Kindertageseinrichtung ist Selbstfürsorge essentiell.
In diesem Workshop werden Sie für die Bedeutsamkeit Ihrer eigenen Gesundheit als Grundlage für gesundes Führen als pädagogische Leitungskraft sensibilisiert. Sie erfahren, wie Selbstfürsorge nicht nur Ihr eigenes Wohlbefinden stärkt, sondern auch die Teamkultur positiv beeinflusst.
Sie reflektieren Ihre Vorbildfunktion, die Sie gegenüber Ihrem Team haben. Dabei setzen Sie sich mit Ihrer eigenen Haltung und Ihrem Handeln als Leitungskraft auseinander.
Mit konkreten Methoden und Hilfestellungen lernen Sie, gesunde Routinen zu entwickeln, Stress zu reduzieren und eine nachhaltige Verknüpfung zwischen Führung und Selbstfürsorge zu finden.
Montag, 07.09.2026, 9:00-13:00 Uhr
In diesem Workshop erwerben Sie praxisnahes Grundlagenwissen zur Entstehung, Früherkennung und Prävention von Burnout sowie zu konkreten Unterstützungsmaßnahmen für Belastungssituationen im Kita-Alltag.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der sensiblen Gesprächsführung mit betroffenen Mitarbeitenden sowie auf der Förderung einer offenen, vertrauensvollen Teamkultur und psychologischer Sicherheit.
Darüber hinaus reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft: Ihre Vorbildfunktion, Ihre Haltung, Ihren Umgang mit Belastungen und Ihre Strategien und Ressourcen zur persönlichen Stärkung.
Der interaktive Workshop verbindet fachlichen Input mit praxisnaher Reflexion und konkreten Handlungsmöglichkeiten zur Prävention und zum Umgang mit Burnout.
Donnerstag, 17.09.2026, 9:00-13:00 Uhr
Dieser interaktive Workshop führt Kita-Leitungen in den wissenschaftlich fundierten Führungsansatz Positive Leadership ein, der Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Er basiert auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie, die erforscht, was Menschen stärkt, motiviert und gesund erhält
Im Fokus des Workshops steht das bewährte PERMA-Modell mit seinen fünf zentralen Faktoren für Wohlbefinden und Motivation: Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen (Relationships), Sinn (Meaning) und Zielerreichung (Accomplishment).
Darauf aufbauend werden praxisnahe Strategien entwickelt, wie die fünf Säulen gesundheitsfördernd in den Kita-Alltag integriert werden können. Der Workshop ist dialogisch und praxisorientiert gestaltet und verbindet fachlichen Input mit Selbstreflexion, kollegialem Austausch und konkreten Handlungsansätzen für die eigene Führungspraxis.
Dienstag, 03.11.2026, 9:00-13:00 Uhr
Wir freuen uns auf Sie!
O-Töne von Teilnehmenden
Das Thema Selbstfürsorge ist für Kindergartenleitungen von großer Bedeutung, da diese meist sehr gut für andere sorgen - oftmals aber an der eigenen Belastungsgrenze. Vielen Dank an das kompetente Team der HAGE für eine kurzweilige, informative und zur Reflektion anregende Online-Veranstaltung! Themen wie Meilensteine zur Selbstfürsorge und die Vorbildfunktion der Leitung wurden vertieft und im gemeinsamen Austausch haben wir Strategien und Ressourcen für den beruflichen Alltag gesammelt. Eine tolle Chance zur Selbstreflexion!
(N. Henkel Kindergarten der Metropolitan School Frankfurt)
Ein tolles Format um sich mit anderen auszutauschen, man bekommt gutes Theoriewissen von Fachexperten und es ist sehr kurzweilig. Kann ich nur empfehlen.
(Anonym)
Die Inhalte der HAGE Workshop-Reihe sind sehr praxisbezogen, gut strukturiert aufgebaut, wissenserweiternd und durch den Austausch mit Kollegen*innen immer wieder inspirierend. Die Referent*innen fachlich versiert und in ihrer Kommunikation sehr wertschätzend, den Teilnehmer*innen gegenüber. Ein sehr angenehmes Seminarklima!
(R. Faupel Kita Metzen Tannen)
Bild: © HAGE / Anja Weiss