Workshopreihe "Gesundes Führen" für Kita-Leitungen
Die Workshopreihe richtet sich an Kita-Leitungen, die bereits an der dreitägigen Fortbildung „Gesundheitsfördernde Kita – auf der Grundlage des BEP“ teilgenommen haben.
Die berufliche Tätigkeit von pädagogischen Fachkräften hat sich in den letzten Jahren zunehmend verändert. Die Beschäftigten gehören zu den Berufsgruppen, die einer sehr hohen körperlichen und psychischen Belastung ausgesetzt sind.
Strukturelle Rahmenbedingungen wirken sich auf die Arbeitsfähigkeit und die Arbeitszufriedenheit aus. Es ist wichtig, dass Gesundheitsförderung in der Kita neben den Kindern und deren Familien auch die Fachkräfte adressiert und alle sich als Beteiligte einer lernenden Organisation im Sinne des Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0-10 Jahren in Hessen (BEP) wahrnehmen.
Leitungskräfte nehmen in der Umsetzung von Gesundheitsförderung in der Kita eine Schlüsselrolle ein. Ob in der Mitarbeitendenführung, der Elternkommunikation, der Zusammenarbeit mit dem Träger oder der Kooperation und Vernetzung im Sozialraum: Die Rolle der Leitung ist für den Erfolg entscheidend. Aufbauend auf den Grundsätzen und Prinzipien des BEP gilt es, die Lebenswelt Kita als zusammenhängendes System zu begreifen und die eigenen Handlungsoptionen zu nutzen.
Die Workshops bauen auf der dreitägigen Modulfortbildung „Gesundheitsfördernde Kita – auf der Grundlage des BEP“ auf. Wir möchten Ihnen neue Impulse zur Implementierung von Gesundheitsförderung aufzeigen und Ihnen Gelegenheit geben, mit anderen Kita-Leitungen in den Austausch zu treten.
Wichtig: Jeder Workshop ist in sich abgeschlossen und wird 2024 jeweils zweimal angeboten. Sie können die Reihenfolge frei wählen und auch nur an einzelnen Workshops teilnehmen.
Die Workshopreihe umfasst folgende drei Themen:
Gesundes Führen in der Kita – Kommunikation:
Ein freundlicher und respektvoller Umgang sowie eine positive Arbeitsatmosphäre wirken sich positiv auf die Arbeitsfähigkeit aus. Das Erleben von Anerkennung und Zugehörigkeit trägt zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.
Gesundes Führen in der Kita – Gesundheitsfördernde Gestaltung der Arbeitsbedingungen (Methode Gesundheitszirkel):
Eine unterstützungs- und entwicklungsorientierte Führung hat Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. Ein konstruktives Feedback, Mitbestimmungs- und Handlungsspielräume sind dafür notwendig. Eine Balance zwischen Unter- und Überforderung ist anzustreben.
Gesundes Führen in der Kita – Betriebliche Gesundheitsförderung (Methode Gefährdungsbeurteilung):
Die Verantwortung für ihre Gesundheit liegt nicht alleine bei den Mitarbeitenden. Träger und Leitungskräfte haben eine Verantwortung für die Arbeitsbedingungen.
Das digitale Format findet zwischen 09:00 Uhr und 13:00 Uhr statt. Sie benötigen für die Teilnahme einen Internetanschluss und ein Endgerät mit Kamera- und Mikrofonfunktion. Die Fortbildung wird über die Plattform Zoom angeboten und ist kostenfrei. Die Zugangsdaten erhalten Sie wenige Tage vor dem Fortbildungstermin.
Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich. Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung per E-Mail.
Termine & Anmeldung
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Gesundes Führen in der Kita – Kommunikation
Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke eines jeden Mitglieds ist das Team.
Phil Jackson
Eine gute Kommunikation innerhalb eines Teams bindet die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fähigkeiten ein, um durch gegenseitige Wertschätzung und Reflexion die fachliche Qualität weiterzuentwickeln.
Durch unterschiedliche Faktoren wie Fluktuation von Mitarbeitenden, multiprofessionellen Teams sowie Quer- und Berufseinsteiger*innen müssen Kita-Teams immer wieder neu als Gruppe zusammenwachsen und (un-) ausgesprochene Kommunikationsregeln und Grundsätze der Zusammenarbeit definieren. In diesem Workshop werden Methoden aus der Kommunikation vorgestellt und erprobt, die eine gute Teamkommunikation fördern.
Dienstag, 06.02.2024, 9-13 Uhr
Donnerstag, 31.10.2024, 9-13 Uhr
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Gesundes Führen in der Kita – Gesundheitsfördernden Gestaltung der Arbeitsbedingungen (Methode Gesundheitszirkel)
Eine unterstützungs- und entwicklungsorientierte Führung hat Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. Ein konstruktives Feedback, Mitbestimmungs- und Handlungsspielräume sind dafür notwendig. Anregungen für eine partizipative Weiterentwicklung einer gesundheitsförderlichen Lebenswelt in der Kita stehen in diesem Workshop im Mittelpunkt. Hierfür wird Ihnen die Methode “Gesundheitszirkel” vorgestellt und mit Ihnen erprobt.
Mittwoch, 13.03.2024, 9-13 Uhr
Mittwoch, 25.09.2024, 9-13 Uhr
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Gesundes Führen in der Kita – Betriebliche Gesundheitsförderung (Methode Gefährdungsbeurteilung)
Die Verantwortung für die eigene Gesundheit liegt nicht alleine bei den Mitarbeitenden in der Kita. Träger und Leitungskräfte haben eine Verantwortung für die Arbeitsbedingungen, in denen pädagogische Fachkräfte tätig sind. In diesem Workshop wird aufgezeigt, welche konkreten Verantwortlichkeiten eine Kita-Leitung neben denen des Trägers in seiner Rolle als Arbeitgeber hat. Ergänzend dazu werden Netzwerkakteure, die im Bereich der Gefährdungsbeurteilung tätig sind, vorgestellt. Hierbei wird insbesondere auf die Rolle und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung eingegangen.
Ebenso erlernen Sie, wie Sie eine Gefährdungsbeurteilung für den Arbeitsplatz Kita zur Identifizierung von Risiken und Belastungen erstellen. Mit diesem Tool soll eine Methode des betrieblichen Gesundheitsmanagements vorgestellt und erprobt werden.
Montag, 26.02.2024, 9-13 Uhr
Donnerstag, 21.11.2024, 9-13 Uhr
O-Töne der Teilnehmenden
"Die Inhalte der HAGE Workshop-Reihe sind sehr praxisbezogen, gut strukturiert aufgebaut, wissenserweiternd und durch den Austausch mit Kollegen*innen immer wieder inspirierend. Die Referent*innen fachlich versiert und in ihrer Kommunikation sehr wertschätzend, den Teilnehmer*innen gegenüber. Ein sehr angenehmes Seminarklima!”
R. Faupel Kita Metzen Tannen
Illustrationen: © HAGE, erstellt von Anja Weiss