Die Entwicklung des Personals in Kindertageseinrichtungen ist entscheidend, um die pädagogische Qualität zu erhalten und zu verbessern. Die Verantwortlichen für das Personal in den Trägerorganisationen handeln entsprechend den Bedürfnissen ihrer jeweiligen Einrichtungen, die sich hinsichtlich ihrer Größe und der Art der Trägerverantwortlichen stark unterscheiden können. In Anbetracht dieser Vielfalt an Trägerorganisationen und ihrer unterschiedlichen Strukturen stellt sich die Frage, unter welchen organisatorischen Bedingungen Träger eine professionelle Personalentwicklung durchführen können. Untersuchungen zeigen, dass auch kleine und ehrenamtlich geführte Träger eine effektive Personalentwicklung sicherstellen können, indem sie die Unterstützung von Dachverbänden nutzen.